為使新員工盡快融入團隊，進一步暢通溝通渠道，傾聽員工心聲，凝聚團隊力量，3月17日晚上，公司組織召開了一場別開生面的新進員工座談會，此次參加座談的員工均來自生產(chǎn)一線，座談會緊緊圍繞工作效率提升、職業(yè)發(fā)展、等內(nèi)容展開交流，新進員工踴躍發(fā)言、坦誠交流。

座談會現(xiàn)場氛圍輕松熱烈，大家結(jié)合自身崗位實際，談感受、提建議、話期待，充分展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、心系公司發(fā)展的主人翁精神。員工提出的想法涉及工作的方方面面，比如：加快勞保及消耗物資采購、加快維修速度、暢通物資配送減少等工時間、關(guān)鍵工序配齊工裝及工具以提升效率等等；對于會上提出的問題，工作人員一一做了記錄，并反饋至部門進行調(diào)整、優(yōu)化。

此次座談會，搭建了公司與員工之間的溝通橋梁，進一步增強了團隊凝聚力與歸屬感。下一步，公司將持續(xù)關(guān)注員工需求；一直以來，公司非常注重一線員工心聲，因此，在車間現(xiàn)場設(shè)置了“員工留言板”，鼓勵大家積極建言獻策，有的車間實施比較好，積極提出了各種建議；對于提出合理建議的員工，公司實施了即時獎勵；廣大一線員工認為這樣的方式快捷、有效，今后也會以主人翁的姿態(tài)，多提建議，助力車間生產(chǎn)任務(wù)完成。